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      上海巨翊企業文化

      創建學習型組織

          巨翊倡導以業績為導向,以學習為階梯,以成長為目的的思想,牢固樹立人才就在身邊、人才是本、技術是根、創新是魂;等理念,不斷加大人力資源的開發力度。采取崗前培訓、在職學習、外部考察等措施,不斷加大人才培養力度,先后選派科技人員在清華大學、北京大學學習,提高了各類人才的技術水平和管理素質。

         堅持常年學習,每個員工每年培訓60課時以上。鼓勵車工、技工參加省、市同行業技術比武,連續幾次獲得優良成績的,可終身享受內部**技工津貼。

      弘揚企業文化

          本公司注重企業文化的建設,堅持用先進的文化理念引導員工,用豐富的文化活動激勵培養員工不斷創新,開拓進取,與企業同生存的意識,造就了敬業、創新、競爭、合作的精神。

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